7月2日，新启元中级工培训鉴定启动会在第三会议室如期召开，公司副总经理刘立新、刘华冰参加会议，生产运行部门经理及相关负责人与天津炼化通专家老师对接了中级工培训鉴定具体工作。

中级工培训鉴定工作是继2015年初级工培训鉴定工作后的深入开展，也是公司打开三通道职业成长的纵深拓展。此项工作根据去年的工作经验，结合今年技能竟比活动的不足和亮点，立足基层培训所需，谋划员工职业发展的新方向。启动会上，双方围绕创新培训方法、科学命题、按需提高技能等方面进行了交流，并就今后工作达成了框架意向。

最后，综合管理部经理汇总领导的指导要求及双方的意见，就下一步工作做会议小结。小结中要求：一、2016年中级工培训鉴定要坚持规矩，要让技能突出、上进心强、符合条件的员工再一次得到系统的培训并得到成长的回报，从而达到建立标杆、带动整体的作用；二、此项工作要坚持部门经理负责制，从上到下高度重视，坚持优中选优的原则，打造精品课程，提高落地实效；三、创新方法，按需开展，天津专家团队要深入公司装置了解实际情况，根据实际需要引入新理念，创新方法，确保培训效能的实质提升；四、精诚合作，双方要克服各自的困难，加强沟通，如期高质的开展中级工培训鉴定工作。

（新启元  综合管理部  报道）